RESILIENCIA ORGANIZACIONAL

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Obra que busca reflexionar sobre cómo construir y cuidar a grupos,empresas y organizaciones profesionales, haciéndolas internamentefuertes, en armonía, y verosímiles, fortaleciéndolas aún más, paralograr que perduren en el tiempo. El libro transita por temas tanimportantes como el liderazgo, la ética, la comunicación, laconfianza, los cambios, la calidad de vida, los equipos o la felicidad en el trabajo, entre otros. El autor se basa en una metodología quetiene en cuenta tanto las necesidades de las personas como las de lapropia organización para determinar los factores que permitenconstruir una experiencia laboral nutritiva y conseguir los objetivosmarcados. Asimismo, se invita a abandonar el clásico paradigma laboral caracterizado por rutinas desgastadoras y sin sentido que llevanconsigo el estrés, la desmotivación, la competitividad mal entendida,la desconfianza, la deslealtad, la baja productividad, etc.Finalmente, este libro muestra un modelo de intervención (MAR, Modelode Acción Resiliente), con multiplicidad de casos teórico-prácticospara la acción y la reflexión, puestos al servi